2月10日，紧跟集团公司培训步伐，建筑公司为期两天的内部培训班正式开班。建筑公司领导班子出席开班仪式，机关各部室人员、项目部相关负责人及派驻人员近50人参加培训。

本次培训是建筑公司落实2022年培训计划的第一步，也是促进内部知识资源沉淀、积累与共享的重要一步。旨在实现制度流程、内部知识技能的有效传播与复制，并要求参训人员认真学习并熟悉企业工作制度流程，明确职业规范，改变工作态度，增强有效沟通，提高办事效率，实现企业和个人的双重发展。

此次培训讲师团队由公司管理层和部门负责人组成，内容涵盖党务、法务、项目收支计划、工程创优评奖、项目预结算及成本控制交底、印章领用等方面，贴近参训人员工作实际，并采用案列分析、经验分享、答疑互动等灵活多样的授课形式，确保培训取得实效。

通过公司管理层和部门负责人现身说法，对企业文化、公司制度以及专业技术进行“传、帮、带”，参训人员的综合素质得到有效提升，为助力建筑公司各项工作提质增效奠定了良好的基础。