为深入贯彻公司“人企相依、互相成就”的人才理念，结合公司现有项目管理人才以及与公司资质相匹配的人员需求情况，历经近2个月时间，通过发布信息、公开报名、资质审查、笔试、面试等多个环节，楚湘建工集团2020年人才招聘圆满落地。

此次公开招聘面向社会人士与应届毕业生，招聘岗位涉及公司所需的工程技术、项目管理、市场营销、地产运营、财务管理等80余个岗位。早在7月25日在多个平台发布招聘公告以来，受到社会各界的广泛关注,截止至8月15日，共计1800余人报名。经严格的资质审查、初步筛选，共甄选108名应聘者参加考试。

8月25日-26日，笔试和面试在集团总部举行，楚湘建工集团所有领导及湘煤集团人力资源部部长参与面试，保障招聘工作公平、公正地顺利进行。

为确保考试有序进行，此前公司召开了专题协调会和布置会，对考务工作组织领导、职责分工进行了明确，并对加强考风考纪提出要求。考试当天，全体工作人员提前到岗，逐一核对考生身份、测量体温，考生有序进场。笔试现场井然有序，工作人员严肃认真，考生答题沉着冷静。笔试结束后，公司第一时间组织阅卷，随后通知入围人员进入面试环节。

本次招聘组织有序、程序缜密，经综合评判，录用了60名专业技术人才（含3名硕士研究生，38名本科生和2名海归人员，其中19人持有建造师执业资格证，1人持有高级工程师证，18人持有中级工程师证，应届毕业生占比50%）。接下来，将采用一帮一、一托几的帮带机制，让新入职员工充实到基层项目部培养锤炼。

此次人才招聘是全面落实“保就业、稳经济”要求的一项重要举措，充分展现了楚湘建工集团勇担社会责任的国企形象。人才招聘的圆满落地，标志着公司逐步形成了年龄结构合理、专业结构配套、梯队结构分明、满足业务需求的人才队伍体系，为公司高质量发展提供了保障。