面对复杂的国际环境、多重叠加的挑战压力，2023年，楚湘建工聚焦重点、攻坚克难，全面发力、多点突破，转型活力持续迸发，经营业绩稳健增长，获得集团公司2023年度经济效益红旗单位和优秀领导班子荣誉称号。全年完成营业收入48.86亿元，实现利润1.12亿元，全年新签合同额122亿元。

突出政治引领，强基赋能

         公司领导班子坚持以党的政治建设为统领，把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入贯彻党的二十大精神，扎实开展“第一议题”学习8次、党委理论学习中心组学习12次，带动基层党组织学习研讨300余次，做到学原文、悟原理、深研讨、出实招，切实提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，召开意识形态专题研判会2次、专项考核4次，班子成员带头下基层讲党课12次，组织观看“红色教育”纪录片20场次，有效提升广大党员的党性修养和政治素养，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
         围绕“党建引领、融合创新、提质增效”主题，将党的建设融入中心工作各领域各环节，前置研究审议公司“三重一大”事项70余项，修订完善、动态更新199个制度。推行支部建在项目上的党建工作法，瞄准安全监督、风险防控、技术创新等关键领域设立5个调研课题，深入基层调查研究10余次，积极稳妥化解生产经营中的重点、难点问题。一月一课一片一实践活动“声情并茂”，压茬开展主题党日182次、社会实践173人次；延伸开展“千名书记联项目”和“万名党员先锋行”活动，建立各级联系点39个，党员示范岗33个，成功打造一系列红色“流动堡垒”，推动基层党建全面进步、全面过硬。

筑牢安全底板，严中有细

         生命重于泰山。公司领导班子全面落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，以“责任压实、制度落地、手段有效”的理念贯穿安全管理全过程。在管控力度上突出一个“严”字。通过安全生产巡检小组、节假日安全检查、领导值班值守等多种方式，常态化对重点场所、重点部位、关键岗位开展菜单式安全梳理，逐个系统“过筛子”、逐个环节找漏洞、逐个问题抓落实，实现管理无盲区、监督无死角、考核兑现无漏洞。在工作标准上体现一个“细”字。强化安全生产重大风险和事故隐患排查整治，用科学严谨的工作态度找准细节出现的各种变化，不让任何安全上的蛛丝马迹从身边遛走。全年查出并整改各类安全隐患6400余条，从源头上夯实安全管理基础。在群防群治上达到一个“合”字。不断强化“人人都是安全员，时时事事讲安全”的原则，动员广大员工群策群力查隐患、抓预控、保安全，实现安全生产“人人有事管，事事有人管”的齐抓共管新格局，着力打造本质安全型企业，保持安全生产形势持续稳定向好。
         同时，筑牢安全生产责任体系，配套成立矿山托管西安安全监察站，为西北片区的承托煤矿提供安全、生产、技术方面的优质服务，更好地提高安全管理效率，堵塞管理漏洞，打造安全生产标准化管理标杆。

打造“品质楚湘”，量质双升

         为保持战略张力，公司领导班子始终把打造“品质楚湘”作为主攻方向，着眼全局，放大格局，聚焦产业结构优化调整，持续推进各大业务板块在差异化发展中优势互补、良性互动、纵深拓展。
         大力发挥矿建领先优势，通过技术、工艺等手段聚势突围，成功中标贵州遵义大竹园铝土矿生产总承包工程、内蒙古扎哈淖尔煤业有限公司2023-2027年土岩剥离工程、江西赣州市赣源钨业有限公司竖井工程、黑龙江龙煤益新煤矿井巷工程等多个项目，“矿建湘军”品牌更有力量、更加闪亮。建筑工程项目遍地开花，高标准承接了汉寿县浏浃河-文武桥矿区建筑用砂(砂卵石)原矿工程、新疆国樾府一标段、听澜院一期工程、特变幸福青山二期工程等一批优质项目，实现市场开发量的扩张与质的提升。矿山托管则纵深推进营销策划，托管业务在陕西、山西、云南、青海等煤炭大省的市场开拓取得一系列标志性成果，体量规模和盈利能力实现历史性跃升。
         此外，物业服务板块补链增收，成功签订湘潭市水文局物业管理服务合同，对外承接项目实现“零”的突破；设计公司成功中标中央和省属在邵煤矿的监管技术服务项目、华能庆阳煤电集团核桃峪煤矿主斜井井筒注浆堵水工程，签订湖南有色新田岭钨业公司西岭沟尾矿库工程合同；市政环保聚焦生态文明建设，积极向绿色低碳领域寻求突破，在矿山稀土尾水治理，工业污水处理，土壤修复、河道治理等领域取得了很好的效果，相继中标湖北省十堰市郧阳区白云岩矿劳务服务项目、白庙山矿区开采工程公路及配套设施建设项目等多个项目。

聚焦创新发展，动能澎湃

         唯创新者强，唯创新者胜。公司领导班子始终瞄准行业前沿发展走势，聚焦施工项目难点和技术瓶颈，大力布局关键核心技术攻关，进一步完善技术创新投入、研发、转化、应用机制，加大自主知识产权的研发力度，加速推进新技术、新工艺的开发、引进和再创新工作，着力提高成果转化能力。其中，矿建灾害防治创新创业团队入选“芙蓉计划省企业科技创新创业团队”支持项目；《矿山岩溶巷道治理关键技术》获批国家矿山安全监察局矿山安全生产科研攻关项目；获得省部级科学技术奖4项、授权发明专利1个、实用新型专利10个；高新技术企业累计获得减税和争取奖补资金1235.91万元。
         公司坚持以市场导向、企业需求为牵引，坚定不移实施人才强企战略，在人才“引、育、用、留”全链条上下真功，着力探索产业链与人才链的有效融合，做好人才赋能产业的大文章。紧贴重点产业发展需要，不断优化人才选聘机制，落实人才薪酬激励政策，着力解决人才短缺问题，全年精准、有效地引进各类人才92人，提拔、调整22人，营造“以产业集聚人才，以人才引领产业”的良好环境，为企业的发展提供技术支持和强劲动力。